5、30岁以下指1993年4月1日（含）以后出生，此次招聘涉及年龄以此类推

  5、在各级公务员考录和事业、国有企业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律尚在停考期内的人员；

  在宿州人力资源和社会保障局网站、宿州市第二人民医院网站等媒体(网络)发布招聘公告，公布招聘职位、报名条件及招聘方式方法等。

  1、网上报名。本次公开招聘采取网络报名方式，报名网站为，提交报名申请时间为2024年4月18日9:00至4月22日16:00。每位报考者限报一个职位，所填信息必须与本人真实的情况、报考条件和所报考的职位要求相一致。

  2、资格初审。报考者上传报名表后，由宿州市第二人民医院依规定的报考条件和职位要求，及时进行资格审核检查。

  网上审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作全过程。凡在招聘工作所有的环节中发现报考者不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

  3、报名确认。报考者可于4月22日16:30前随时登录查询资格审核检查结果。经过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审核检查的，在4月23日11:00前可以改报其他岗位

  通过资格审核检查的报考者于4月23日23:00前登录缴纳笔试费用（45元/人）。未按时缴费的，视为放弃报名。

  240401岗免笔试，24岗考试科目《医学基础知识》，24岗考试科目《公共基础知识》，240409岗考试科目《财务基础知识》，笔试满分为100分，笔试具体考试时间和地点见准考证。报考人员可于4月25日至4月26日从自行下载打印准考证。。

  面试前，招聘单位对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人有效身份证件、学历学位证书（护理专业需提供高中毕业证）、学信网打印的《学籍电子注册备案表》、专业方面技术资格证书、护理专业历届毕业生提供二级以上医院工作经历证明、现工作单位同意报考证明等职位要求的相关证书、材料原件及复印件、应届毕业生须提供就业推荐表原件，并于9月30日前需提供毕业证书和学位证书。复审不合格者或有弄虚作假者，取消面试资格，按照同职位报考人员的笔试成绩高低顺序依次递补。

  面试采取统一结构化面试的办法来进行，主要考察应聘人员的基本素养、协调应变、语言表达能力和其他综合素养，面试满分为100分。根据职位招考计划数，招考职位按1：2的比例分别在笔试人员中，依据同职位笔试成绩从高分到低分确定面试入围人选。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的一并确定为面试人选；为确保新进人员素质，招聘岗位报名人数小于1：2比例的，设定面试最低控制合格分数线分的应聘人员，方可进入下一轮。

  笔试成绩、面试成绩按照5:5的权重，合成考试综合成绩，成绩合成时，笔试成绩、面试成绩均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。综合成绩相同以面试成绩为准。

  参照公务员录用体检标准做，根据职位招聘计划数，按照1:1的比例确定体检和考察人选。因体检不合格缺额，同职位内按考试总成绩依次递补。

  根据报考者综合考试成绩、考察情况，结合岗位要求、报考者岗位适应能力，由招聘单位综合研究确定拟聘用人员，并同时在宿州人力资源和社会保障局网站、宿州市第二人民医院网络站点进行公示，公示期为5个工作日。公示期间发现有不合乎条件的人员，核查属实后取消其聘用资格。同职位内缺额按考试总成绩依次递补。

  经公示无异议的，招聘单位与聘用人员签订劳动合同。新聘人员按规定实行试用期制度，试用期为3个月。试用期后考核合格的，签订正式合同，享受本院职工薪资福利。试用期内考核不合格的，取消聘用，解除劳动合同。高层次人才按《宿州市第二人民医院人才引进实施办法》落实待遇。

  凡弄虚作假、违反考试、聘用工作纪律的或通过资格审核检查、考试但真实的情况与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关法律法规给予严肃处理。

  根据工作需要，宿州马鞍山投资集团(控股)有限公司计划公开招聘财务工作人员，现就有关事项公告如下

  坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘。

  6.在各级公务员考录和事业、国有企业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律尚在停考期内的人员；

  在宿州人力资源和社会保障局网站、宿马投资集团官网等发布招聘公告，公布招聘职位、报名条件及招聘方式方法等。

  1.网上报名。本次招聘采取网络报名方式，报名网站为提交报名申请时间为2024年4月14日9:00至4月18日16:00。报考人员应仔细阅读报名须知并签订诚信承诺书，根据相关要求填写报名表，上传本人电子照片(近期免冠正面证件彩色照片，片底色为淡蓝色或红色，JPG格式，尺寸为295×413像素，大小为20-100kb)。每位报考人员限报一个职位，所填信息应当真实、准确、完整、规范。

  2.资格审查。招聘单位依规定的报考条件和职位具体实际的要求，对报考人员的资格进行审核检查。初审时间为4月14日9:00至4月18日17:00。报考者须保证自身提交的个人资料的真实性和全面性，否则，责任自负。

  3.报名确认。报考人员可于4月18日17:00前随时登录查询资格审核检查结果。为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于4月19日14:00-16:00改报其他合乎条件的岗位。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试考试费用，缴费截止日期4月19日12:00。

  笔试内容为《财务基础知识》,满分为100分。笔试具体考试时间和地点见准考证；报考人员可于4月25日至26日从自行下载打印准考证(如有变动另行通知)。

  面试前，招聘单位对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人有效身份证件、学历学位证书、专业方面技术资格证书、工作经历证明、现工作单位同意报考证明等职位要求的相关证书、材料原件及复印件。复审不合格者或有弄虚作假者，取消面试资格，按照同职位报考人员的笔试成绩高低顺序依次递补。

  面试采取统一结构化面试的办法来进行，主要考察应聘人员的基本素养、协调应变、语言表达能力和其他综合素养，面试满分为100分。根据职位招聘计划数，招考职位按1:3的比例分别在笔试人员中依据同职位笔试成绩从高分到低分确定面试入围人选。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选；为确保新进人员素质，设定面试最低控制合格分数线分的应聘人员，方可进入下一轮。实际参加面试人数少于或等于职位计划数的，面试成绩须达到70分以上，方可进入下一环节。面试具体时间、地点另行通知。

  报考人员考试最终成绩依笔试成绩占50%,面试成绩占50%合成确定；上述成绩均按百分制计算(如最终成绩相同，以面试成绩得分高者优先)。

  按招聘计划，依据考试总成绩从高分到低分按1:1比例确定考察、体检对象。考察工作由招聘单位组织实施。根据拟聘用岗位的要求，全方面了解考察对象，并提供客观、详实的考察材料。体检参照公务员体检标准做。因不合格缺额，同职位内按考试总成绩依次递补。

  根据报考者综合考试成绩、考察情况，结合岗位要求、报考者岗位适应能力，由招聘单位综合研究确定拟聘用人员，并同时在宿州市人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示期为5个工作日。公示期间发现有不合乎条件的人员，核查属实后取消其聘用资格。同职位内缺额按考试总成 绩依次递补。经公示无异议的，招聘单位与聘用人员签订劳动合同五、薪酬待遇新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为3个月，试用期期间，只享受试用期工资。试用期满经考察合格的，正式聘用，享受宿州马鞍山投资集团(控股)有限公司正式员工薪酬福利待遇；试用期满经考察不合格的，取消聘用。

  凡弄虚作假、违反考试、聘用工作纪律的或通过资格审 查、考试但实际情况与招聘条件规定不符的，一经查实，即 取消其考试、聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员

  为加强人才队伍建设，着力提升服务能力，泗县人民医院、泗县中医院面向社会公开招聘41名工作人员。现将有关事项公告如下：

  本次招聘面向社会公开招聘工作人员41名。具体岗位及条件见《2024年度泗县卫健系统2所县级医院公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。有关招聘后续信息将通过泗县人民政府网站发布，请考生及时关注。

  招聘对象为普通高等院校毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

  公开招聘人员岗位计划表中的“30周岁以下”为“1993年4月以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

  5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

  6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

  （1）网络报名。本次招聘采用网络报名的方式，报名网站为人事考试网上报名系统，网址为“”，提交报名申请时间为2024年4月15日9:00至4月19日16:00，逾期不再补报。报考人员应仔细阅读报名须知并签订诚信承诺书，按照要求填写报名表，上传本人电子照片(近期免冠正面证件彩色照片，照片底色为淡蓝色或红色，JPG格式，尺寸为295×413像素，大小为20-100kb)。每位报考人员限报一个招聘单位一个岗位，所填信息应当真实、准确、完整、规范。

  （2）资格审核检查。按照规定的报考条件和岗位具体要求，对报考人员的资格进行审查。报考人员报名后，在4月20日16:00前可随时登录“”查询是否通过资格审核检查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在4月20日16：00前可以改报其他岗位。

  （3）报名缴费及确认。通过资格审查的报考人员应于4月21日16:00前登录“”缴纳笔试考试费用(45元/人)，逾期视为自动放弃。资格审查并缴费截止后，招考职位招聘计划数与确认报考人数的比例不低于1：2，未达到开考比例的，核减或取消该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于4月22日10：00-16：00改报其他符合条件的岗位。

  报考2024001至2024009、2024012至2024021岗位考试科目为《医学基础知识》，考试内容主要包括：解剖、生理、病理、药理学；

  报考2024010、2024011岗位考试科目为《护理基础知识》，内容主要包括：护理学基础、护理伦理学。

  通过资格审查并成功网上缴费的报考人员于5月15日至 5月17日登录“”自行下载并打印笔试准考证。

  所有岗位笔试成绩均设最低合格分数线分，达不到最低合格分数线的，取消进入下一环节资格。

  资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

  按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按2:1比例确定各岗位参加面试的人员，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

  资格复审依据招聘公告规定的招聘所需资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格，由此出现人选缺额的，在规定时间内依笔试成绩从高分到低分依次等额递补，资格复审只递补一次。

  资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件和报名资格审查表等材料。其中：

  1.2024年毕业，但资格复审时尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2024年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和有关证件材料复审，并签署本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺书。

  3.机关、事业单位在编正式工作人员或服务期内基层项目人员，还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门或项目主管部门同意报考的书面证明。

  4.国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历(学位)认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。

  面试采取结构化面试方式进行，主要考查应聘人员的综合分析能力、人际沟通、逻辑思维、言语理解与表达等，总分100分。

  面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分或达到该考生当日同一考场考生的平均分数，方可进入下一环节。

  总成绩：按笔试成绩与面试成绩合成计算，笔试占50%、面试占50%，保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入（计算公式：总成绩=笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5）

  体检和考察由泗县纪委监委派驻县卫生健康委员会纪检监察组、县委编办、人社局、卫健委组织实施，按先体检后考察的顺序进行。

  (1)体检对象为根据招聘计划数和应聘人员总成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检人员（如总成绩相同，以面试成绩得分高者优先）。

  (2)体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。对体检缺额的，依规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，只递补一次。

  (3)考察对象为体检合格人员。考察工作由招聘单位组织实施，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。并客观详实的形成考察材料。同时对拟聘人员资格条件进行复审。

  根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。对考察出现缺额的，依规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，只递补一次。

  体检、考察合格人员，作为拟聘用人员，在泗县人民政府网进行公示，公示时间为7天。

  对拟聘用人员公示无异议的或公示结果不影响聘用的，按规定与聘用单位签订劳动合同，实行合同制管理。首次签订劳动合同期限为3年，试用期为6个月，试用期包含在劳动合同期限内。待遇由医院参照同岗位同类人员待遇执行。被确定聘用的人员在规定时间内到单位报到，如一周内不报到或不服从单位岗位分配或报到后不按时上岗的，视为自动放弃聘用资格，不再递补。

  本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

  本次招聘工作在2024年度泗县卫生健康委员会公开招聘工作人员领导小组领导下进行，县纪委监委全程监督。对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者依法、依纪、依规，严肃处理。

  本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。