成都微精电机股份公司始建于1958年，是国家“一五”期间156项重点工程之一，2005年完成企业改制，现位于成都市东三环路二段龙潭新经济产业功能区航天路12号。公司是国家专精特新“小巨人”企业、国务院国资委“科改行动”企业、中国电子元件行业协会微特电机与组件分会副理事长单位、全国信息产业用微特电机及组件标准化委员会委员单位、全国微电机标准化技术委员会委员单位，是国家高新技术企业，建有四川省企业技术中心，拥有完备的科研生产资质，获得了ISO9001质量体系认证。企业主要从事微特电机及组件的研制、开发、生产及销售业务，基本的产品有力矩电机、旋转变压器、伺服电机、轴流风机、伺服驱动器、特种泵以及机电一体化装备等，共19个大类、66个系列、2000多个品种。产品大多数都用在为航空、航天、船舶重工、兵器、核工业、电子系统等配套，作为系统的执行或反馈元件，产品和技术达到了国内领先水平。公司曾先后3次获得中央、国务院的表彰贺电，获得中国首次载人航天飞行奖状、省级先进企业、部级高品质的产品等荣誉。为贯彻落实人才强企战略，强化新一轮改革发展的干部人才支撑，广开视野选拔优秀管理人才加入企业改革发展工作，经研究，成都微精电机股份公司（以下简称“微精公司”）决定面向社会公开选聘公司总工程师。微精公司情况详见官网。

  获聘者执行相应的薪酬和福利待遇，其中薪酬总水平与国内同行业、同规模、同职位、同业绩的人员薪酬价位对标。

  此次社会化选聘主要按照资格审核检查、综合素养能力测评、面试、成绩公示、组织考察（或背景调查）、任前公示、聘任等步骤进行。此次社会化选聘不收取费用。（一）资格审核检查。报名截止后进行资格审核检查，资格审核检查后通知应聘者本人资格审核检查结果。通过资格审核检查的应聘者在接到通知后，须在规定时间内将报名材料原件和1份复印件现场提交到成都微精电机股份公司综合管理部（地址：成都市成华区航天路12号）。针对每个岗位，通过资格审核检查的应聘者大于3人（含）时，该岗位的社会化选聘其余程序继续开展；通过资格审核检查的应聘者不足3人时，该岗位的社会化选聘终止。（二）综合素养能力测评。资格审核检查后采用线上的方式来进行综合素质能力测评。针对每个岗位，测评合格的应聘者大于3人（含）时，该岗位的社会化选聘的其余程序继续开展；测评合格的应聘者不足3人时，该岗位的社会化选聘终止。（三）面试。综合素养能力测评后进行面试。针对每个岗位，若因应聘者弃权等原因，导致参加该岗位面试的应聘者不足3人时，该岗位的社会化选聘终止。（四）成绩公示和组织考察(或背景调查）。按照拟录用人数1:2的规则进行成绩公示。组织考察（或背景调查）应采取多渠道、多方式，对应聘人员的德能勤绩廉等情况做全方面了解。（五）任前公示。对拟聘人选按要求做任前公示，且不少于3个工作日。（六）聘任。对经履行上述程序并最终公示合格者，依法依规办理聘任手续。（七）特别声明。资格审核检查贯穿选聘全过程，在任何环节发现应聘者有不符合选聘资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消选聘或聘任资格。

  （一）应聘者应于报名时间内将《成都微精电机股份公司社会化选聘总工程师报名表》（详见附件）及其他应提供的报名资料，以图片或PDF文件格式打包压缩后请用“报名职位+本人姓名”命名，发送至指定邮箱：，联系人：杨先生，联系方式：。其他应提供的报名资料包括：本人身份证、学历学位证书（含学信网证明）、专业方面技术资格证书、职业资格证书、工作经历证明（任职文件、劳动合同等）、近年来主要工作业绩（成果）、获奖证书等相关材料。（二）本次招聘，微精公司将招聘信息发送至合作猎头公司，猎头公司有合适人选的，按以上招聘流程办理。如最终聘用猎头公司推荐人选，产生猎头费用，由微精公司根据签订的合同进行支付。（三）凡有以下情形之一的，不得报名1．因犯罪受过刑事处罚的。2．被开除中国党籍的。3．被开除公职的。4．被依法列为失信联合惩戒对象的。5．受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响正常使用的。6．涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。7．正在接受审计机关审计的。8．法律和法规规定的其他情形。

  1.企业纪检部门：微精公司纪检部门联系方式，监督邮箱：；九州集团纪检部门监督电线.绵阳市国资委“护国资”热线

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