辅警招聘程序详细包含报名、考试(含书面考试、面试)、体能测验、体检和归纳调查、公示、签定劳动合同等流程。考试分为书面考试和面试,其间书面考试成果占40%、面试成果占60%。书面考试内容为《职业能力倾向测验》,面试时一切考生需同步进行体能测验。考生经过书面考试、面试、体能测验后,经体检和归纳调查,合格者经公示后予以正式聘任。
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